一、金沙集团186cc成色概况

　　金沙集团186cc成色是浙南闽北赣东区域唯一的综合性大学、浙江省重点建设高校、博士学位授予单位，坐落于中国历史文化名城、改革开放先行区的温州市。学校由温州师范学院和原金沙集团186cc成色于2004年合并组建而成，已有90年办学历史，国家最高科学技术奖获得者谷超豪院士曾任校长。

　　二、金沙集团186cc成色概况

　　金沙集团186cc成色是从事电气、电子、集成电路、信息通信、自动化控制等领域教学、科研、人才培养和企业服务的工科类学院。现有教职工101人，在校本科生1090人，研究生178人，另有海外留学生10余人。

学院现有电气工程、电子科学与技术、集成电路、信息与通信工程四个一级学科。电气工程是浙江省一流学科。拥有电气工程、微纳电子与光电信息、电子信息三个硕士学位授权点。建有14个国家、省部、市级科研平台，6个省、市"高水平创新团队"，以及2个地方研究院，同时为浙江省低压电器产业技术创新战略联盟秘书长单位。

学院现有电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、集成电路设计与集成系统、电子信息工程等4个本科专业。  

　　三、人才需求   

　　（一）人才层次

　　人才引进基本条件：具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。

　　学校人才引进主要分为五个层次：瓯江领军人才（I-II）、瓯江人才A、瓯江人才B、瓯江人才C（I-II）和学术骨干(I-IV)。

　　1.瓯江领军人才I

　　具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者。

　　如中国科学院、工程院院士；美国等发达国家科学院或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家"万人计划"杰出人才；浙江省特级专家；主持获国家自然科学奖、技术发明、科技进步奖一等奖及相当于上述层次的人才。

　　2.瓯江领军人才II

　　在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平。

　　如国务院学科评议组成员；全国杰出专业技术人才；长江学者特聘教授 ；国家"万人计划"领军人才；国家有突出贡献的中青年专家；国家"百千万人才工程"国家级人选者；国家级教学名师；主持获国家自然科学奖、技术发明、科技进步奖二等奖；国家重点学科第一负责人；在《Science》或《Nature》或《Cell》正刊上发表论文的通讯作者或相当于上述层次的人才。

　　3.瓯江人才A

　　年龄一般不超过50周岁，在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。

　　如教育部新世纪优秀人才支持计划人才、中国青年科技奖获得者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、浙江省万人计划杰出人才或达到相应学术水平的人才。

　　4.瓯江人才B

　　年龄一般不超过50周岁，在所研究领域具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次学科建设工作和学术活动人才。

　　如浙江省万人计划领军人才、教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖获得者、在《Science》或《Nature》或《Cell》子刊上发表论文的通讯作者或达到相应学术水平的人才。

　　5.瓯江人才CI

　　原则上年龄在45周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，教学科研水平达到或相当于省级青年人才、省部级科研成果二等奖、省一流学科负责人的海内外人才。

　　6.瓯江人才CII

　　原则上年龄在40周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平。如省部级科研成果三等奖、国家自然科学基金面上项目获得者、浙江省特级教师或达到相应学术水平的人才。

　　7.学术骨干I-IV

　　原则上年龄在35周岁以下，海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。

　　符合我校和温州市人才引进政策的人才配偶，学校视校内岗位情况和用人需求决定是否予以安置。

（二）人才待遇

　　业绩津贴包含教学科研项目、成果等业绩奖励以及教学科研工作量、工作补贴等。

　　（三）人才引进需求

　　通讯地址：浙江省温州市高教园区金沙集团186cc成色（邮编 325035）

　　联系电话：0577-86689010

　　联 系 人：薛老师 

　　电子信箱：dqdzxy@wzu.edu.cn 

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